Как организуем внутреннее обучение:
1. Силами своих же знаний.
На сегодня в команде есть:
✔️ эксперт, работавший в команде Wildberries и участвовавший во внутренней кухне
✔️ 2 маркетолога-аналитика очень высокого уровня, в том числе сейчас ведущий аналитические проекты для X5 retail group, Hoff, крупнейших банков
✔️ практик контекстной рекламы - более 40 ниш в портфолио
✔️2 практикующих таргетолога
✔️практики, «руками» продвигающие проекты в Instagram и владельцы собственных агентств
✔️эксперты по разработке контент-стратегий
✔️ex-маркетолог ЛеруаМерлен, отвечавший полностью за маркетинг в регионе
✔️приглашённый университетский преподаватель практических маркетинговых дисциплин
✔️профессиональный product маркетолог, отвечавший за разработку ПРОДАВАЕМЫХ продуктов
✔️ex-эксперт крупнейшего международного агенства медиарекламы
✔️ex-маркетологи компаний Магнит, везёт, Мегафон, Otto Group, Евросеть
✔️специалисты с личным практическим опытом в копирайтинге, организации Инстаграм-марафонов, продвижении товаров на маркетплейсах и тд.
Короче. Это такая сила 🔥 и нет такой задачи, которые наш коллективный мозг не смог бы решить. И чего бы не знал или не был готов узнать.
А ещё мы постоянно учимся.
И это 2 способ получения знаний командой. Один идёт на повышение квалификации. Остальные - получают передачу знаний в рамках ежемесячного внутреннего обучения.
Наш руководитель отдела Ира идёт прошла глобальное обучение сквозной аналитике.
Собственники онлайн-школ, да и всех интернет-проектов знают - насколько это важная штука. И насколько позволяет УПРАВЛЯТЬ результатом. А если не знаете - мы расскажем вам 😂
